Integraal management voor Hoger Kader – open inschrijving

Van managers op het Hoger Kader niveau wordt een veelzijdige rol gevraagd. Een goede manager
is generalist. Kennis van het eigen vakgebied is vanzelfsprekend van belang, maar lang niet voldoende. De goede manager heeft daarnaast generalistische kennis van alle overige vakgebieden. Integraal management met andere woorden.Vandaar deze opleiding waar alle onderwerpen die te maken hebben met bedrijfsvoering een plaats hebben gekregen. Aan het eind van de opleiding kan
de manager zich met recht een integraal manager noemen. De leider, de ondernemer en de manager zijn hierbij de drie rollen die centraal staan.

Resultaat
- Generalistische kennis op een groot aantal vakgebieden;
- Een persoonlijke visie op management, leiderschap en organisatie;
- De vaardigheden die van belang zijn op dit niveau;
- Kennis van relevante wetgeving;
- Gewenste veranderingen in de organisatie gerealiseerd.

Doelgroep
Deze opleiding is bestemd voor managers Hoger Kader met enige jaren ervaring.

Inhoud
- Ontwikkelingen in de zorg;
- Strategisch management;
- ICT;
- Sturen op prestaties;
- Financieel management;
- Leidinggeven, motiveren en communiceren;
- Integraal HRM management;
- Kwaliteitsmanagement;
- Verandermanagement;
- Persoonlijke effectiviteit.

Werkwijze
De opleiding wordt vooraf gegaan door een management test met een persoonlijke terugkoppeling. Aan de hand van de terugkoppeling worden de individuele leerdoelen bepaald in het traject. De opleiding heeft een veelzijdig karakter. U kunt van ons verwachten:
- Gastsprekers over specialistische inhoudelijke onderwerpen;
- Literatuur;
- Persoonlijke begeleiding;
- Ontwikkeling van vaardigheden;
- Praktijkopdrachten.

Tijdsinvestering
De opleiding bestaat uit 12 bijeenkomsten (24 dagdelen), drie coachinggesprekken, vier tussentijdse opdrachten en een eindopdracht. De doorlooptijd is 18 maanden.