Professioneel samenwerken – In-company

Een goede samenwerking binnen en tussen teams is van wezenlijk belang om als organisatie te kunnen scoren. Het is van groot belang dat iedere medewerker binnen een team weet wat samenwerking voor zichzelf betekent en hier ook naar handelt.

Vanzelfsprekend begint iedere vorm van samenwerking met het formuleren van heldere doelstellingen en verwachtingen richting de deelnemers in het team. Deze training is geschikt om nieuwe teams een start te geven of om bestaande teams weer eens op scherp te zetten. Goed samenwerken is immers meer dan ooit een noodzaak.

Resultaat
- Inzicht in factoren die samenhangen met goed samenwerken;
- Inzicht in de effecten van communicatie;
- Gemeenschappelijke doelen geformuleerd;
- Taken helder gemaakt per individu;
- Inzicht en vertrouwen in de kwaliteiten van uzelf en de ander.

Doelgroep
Deze training is bestemd voor teams die geloven dat de samenwerking aan kwaliteit kan winnen.

Inhoud
- Werken op basis van verantwoordelijkheden;
- Hoe om te gaan met rol- en taakconflicten;
- Doelstellingen bepalen;
- Realiseren van commitment;
- De rol van de leidinggevende;
- De rol van communicatie;
- Kwaliteiten van het individu en het team;
- Besluitvorming.

Werkwijze
Deze training kan alleen maar als maatwerktraject worden uitgevoerd, toegespitst op uw
organisatie en het team wat daarbinnen functioneert. De deelnemers aan de training dienen ook
in de praktijk een team te zijn.De basis van de training wordt gevormd door gerichte theorie.
Het leren geschiedt echter in de praktijk door met elkaar opdrachten uit te werken en zo de samenwerking gestalte te geven.Ieder traject wordt vooraf gegaan door een intake om de
huidige en de gewenste situatie in beeld te krijgen.

Tijdsinvestering
Het aantal dagdelen en de doorlooptijd is sterk afhankelijk van de vraag.